人才理念(nian)
以(yi)宏(hong)大事業(ye)感召人(ren)，優厚待遇吸引人(ren)，創造條件造就人(ren)
優秀人才引進
公司(si)(si)堅持采(cai)用現代化的(de)管理(li)模式，以“內部(bu)(bu)培養、外部(bu)(bu)引進(jin)、優(you)化提升、梯隊建立(li)”為(wei)原則，不斷(duan)完善人(ren)才引進(jin)、培養、選用、激勵(li)等機制建設，著(zhu)力構(gou)建一支(zhi)與公司(si)(si)業(ye)務(wu)發(fa)展(zhan)相(xiang)適應、專業(ye)結(jie)構(gou)合理(li)、梯度構(gou)成適中的(de)高素質人(ren)才隊伍，為(wei)實(shi)現公司(si)(si)戰(zhan)略(lve)發(fa)展(zhan)目標提供有力的(de)人(ren)力資源體系支(zhi)撐。
（一）人才引進與培養計劃
公司預計在未來兩年內重點引進具有豐富行業經驗的高級管理人員、具有復合型知識背景和實踐開發設計經驗的技術人員，不斷優化人才結構。同時，公司將繼續與高等院校合作建立實習基地，大力培育和儲備專業技術型人才；積極開展產學研合作項目，加強人才交流合作。此外，公司將繼續完善員工培養和激勵機制，做好員工職業生涯規劃，構建和優化合理的人才梯隊。
（二）優化人力資源管理系統
公司自主研發了超達-CKPI系統，以安全、品質、交期、效率、利潤、工作合規度、客戶滿意度等各項關鍵經營數據為基礎，建立起了多維度、多層級的公平公開公正的科學的績效考評機制，使得團隊活力進一步激發，生產效率進一步提升，勞資關系進一步和諧。后續，公司將以CKPI系統為基礎，進一步整合打通ERP系統、CMDS系統、CPDM系統、CMES系統、OA系統，形成基于多系統融合和大數據挖掘的動態量化的科學管理模式。
（三）完善員工教育培訓制度
公司將繼續完善員工教育培訓制度，廣泛開展員工內部技術交流，不定期邀請行業專家、培訓機構等對員工進行授課培訓，支持員工參加外部培訓和進修，開闊員工視野，全方面提升公司管理人員與技術人員的綜合素質。
招聘信(xin)息
我(wo)們凝心聚力，為(wei)員(yuan)工(gong)自我(wo)發(fa)展(zhan)營造良好(hao)氛(fen)圍(wei)，為(wei)員(yuan)工(gong)施展(zhan)才(cai)華提供更多的機會
招(zhao)聘職位(wei)
招聘部門
學(xue)歷(li)
招聘人數(shu)
發布時間
-
質檢員(yuan)
工程部
不限
3
2024-06-01 09:52
- 薪資(zi)： 面議
- 工作年限： 1-3年
- 年齡：
- 工作地點： 江蘇省-南通市-如皋市
1、嚴格依照相關成品檢驗標準、技術要求執行檢驗工作；
2、負責工件的檢驗工作，并填寫真實、可靠的檢測數據；
3、負責異常的及時反饋及跟蹤確認，協助主管對顧客抱怨進行調查、分析與改進驗證工作；
4、負責維護、保管各類檢測設備、計量器具；
5、負責相關部門檢測需求的執行； -
電氣設計工程師
工程部(bu)
專科及以上(shang)
2
2024-06-01 09:33
- 薪資(zi)： 面議
- 工作年限： 3-5年
- 年齡(ling)：
- 工作(zuo)地點： 江蘇省-南通市-如皋市
1、根據主管項目安排按時高效完成電氣框架方案構思，編寫電氣程序，整理電氣清單，繪制電氣圖紙；
2、負責現場調試，編寫操作說明書；
3、負責對故障點進行原理分析，并提出解決方案；
4、負(fu)責對現場(chang)設備安裝布(bu)線(xian)進行規劃和指導。 -
鑄造(zao)工(gong)
工程部
不(bu)限
1
2024-06-01 13:58
- 薪資： 面議
- 工作(zuo)年限(xian)： 不限
- 年齡(ling)： 60周歲以內
- 工作(zuo)地點： 江蘇省-南通市-如皋市
能吃苦耐勞，有相關工(gong)作經驗(yan)優先考慮
-
機械(xie)設計員
工程(cheng)部
專科及以上(shang)
4
2024-06-01 13:57
- 薪資： 面議
- 工作年限： 3-5年
- 年齡： 18-40
- 工(gong)作(zuo)地點： 江蘇省-南通市-如皋市
1.負責汽車內外飾相關非標設備的3D設計；
2.負責加工圖紙的制作及審核；
3.與電氣人員確定電氣控制邏輯；
4.3D圖檔的轉換及標準件BOM制作；
5.完成領導交(jiao)辦的其(qi)他工作。 -
裝(zhuang)配技術員（可招學(xue)徒）
工程部
不限
3
2024-06-01 13:00
- 薪資： 面議
- 工作年限(xian)： 1-3年
- 年齡： 18-40
- 工作地點： 江蘇省-南通市-如皋市
有鋁模、內飾件模具行業鉗工裝(zhuang)配工作(zuo)經驗(yan)，熟練車/銑/鉆/磨等加工工序，能(neng)夠配合加班。
-
編程(cheng)技術員
工程(cheng)部(bu)
高(gao)中
1
2024-06-01 13:50
- 薪資： 面議
- 工作年限： 1-3年
- 年齡： 18-40
- 工作(zuo)地點(dian)： 江蘇省-南通市-如皋市
有1年(nian)以上模具加工(gong)編程工(gong)作經驗，熟(shu)練使用WORKNC、Powermill等編程軟件(jian)。
-
數控(kong)技術(shu)員（可招學徒(tu)）
工(gong)程(cheng)部
不限
10
2024-06-01 13:48
- 薪資： 面議
- 工作(zuo)年限： 1-3年
- 年齡： 18-35
- 工作地點(dian)： 江蘇省-南通市-如皋市
有1年以上模具(ju)或(huo)產品數控操機工作(zuo)經驗，能夠適應(ying)兩班倒
-
模具/檢具設計員（可招學徒）
工程(cheng)部
專(zhuan)科(ke)
4
2024-06-01 09:51
- 薪資： 面議
- 工作年限(xian)： 1-3年
- 年(nian)齡： 18-35
- 工作地點： 江蘇省-南通市-如皋市
大專(zhuan)以上學(xue)歷，機械或模具(ju)設計(ji)相關專(zhuan)業，有2年以上汽車內飾件(jian)模具(ju)、鈑(ban)金模具(ju)、檢具(ju)設計(ji)工作經驗，能(neng)熟練使用UG、CAD等軟件(jian)。
-
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